代表挨拶

良い家づくりから始める豊かで快適な住生活の創造

「挑戦」という企業風土づくり

ハイビックは、社員ひとりひとりが新しいことに「挑戦」していく企業風土を大切にしています。各々の役職や経験から「挑戦」するテーマの大きさは様々ですが、
各自が環境変化の激しい現在で「挑戦」し続け、成果を出し自身を成長させていくことには大きな価値があります。

常に新たなテーマに対し、自分で課題を見つけ考え、前向きに行動していくことが「挑戦」です。大きく難しいテーマに「挑戦」していくほど、
達成時の喜びは大きく、それが生き甲斐となり成長へと繋がります。

まさに社員の成長こそが企業の成長の源なのです。当社は、社員が積極的に「挑戦」していけるよう、業務における成果やプロセスの公正な評価制度、
そして多岐にわたる教育支援等により企業風土づくりを進めています。

ハイビック株式会社
代表取締役社長　森 信芳

福利厚生

リフレッシュ休暇

連続3日間(土日含め連続5日間)の有給休暇取得を
年1回義務付けています。
※写真は社員でのBBQです。

優秀社員表彰

年間業績が優れていた事業所及び
従業員を表彰します。

新入社員研修

新卒社員は入社後1か月程度、社会人としての
基礎やマナーを学んでもらいます。

親睦会

各事業所では親睦会が行われ、積極的な交流がはかられています。

ハイビックゴルフ同好会

ゴルフ好きの社員が集まり、
ハイビックゴルフ同好会を結成しています。

植樹活動

社会貢献の一環として、
森林整備活動を実施しています。

※上記は福利厚生の一部です。その他多数ございます。

法人営業（正社員）木造非住宅物件の営業経験者求む！ＢｔｏＢ！小山市

職種

法人営業（正社員）木造非住宅物件の営業経験者求む！ＢｔｏＢ！小山市
仕事内容

≪設立54年を迎えたハイビックは木造住宅の構造躯体であるプレカットを製造・販売している会社です≫

受注増加中である木造非住宅物件（保育園や介護ホーム等の施設）の法人営業を担当していただきます。
主な業務は以下の通りです。
　＊非住宅物件の営業
　＊お客様との打ち合わせ
　＊納期管理

★作業服貸与
★社有車使用
★腰を据えて長く働ける環境が整っています！
給与

250,000円～468,000円 ※年齢・経験に応じて決定 ※25日締め当月25日払い
交通費

規定支給(上限4万円) ※無料駐車場有
手当

時間外手当、住宅手当、家族手当、資格手当、精勤手当　他
昇給

年1回(4月)
賞与

年2回(7月、12月)
雇用形態

正社員
勤務時間（勤務体系）

8：30～17：30 時間外あり　※休憩60分
待遇・福利厚生

各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
財形貯蓄、健康診断、キャリアリターン制度、自己申告制度、退職金制度あり（勤続５年以上）他

※試用期間3ヶ月(労働条件の変更なし)
加入保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇

年間休日118日 　週休2日（原則土日祝：会社ｶﾚﾝﾀﾞｰによる）・ＧＷ・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇（土日含め連続5日間）・慶弔休暇・年次有給休暇（最大20日付与/入社6か月後に10日付与）
必要資格・免許等

《必須》
・木造住宅物件の営業経験がある方
・高卒以上
・普通運転免許（AT限定可）
《歓迎》
・2級建築士以上の資格
受付担当者

ハイビック株式会社 総務部 総務人事課 採用担当　電話／0285-25-4785
勤務地

営業本部 特建開発部 構造設計課
〒323-0807　栃木県小山市城東2-4-11

★メンバー5名（男性3名、女性2名）のアットホームな職場です！
応募方法

【応募方法】
TEL or メールフォームにてご応募ください。折り返しご連絡させていただきます。

【選考フロー】
書類選考（写真付き履歴書/職務経歴書） ⇒ 面接（面接回数1～2回）・WEB適性検査 ⇒ 採用
応募書類送付先 ： 〒323-0017 栃木県小山市飯塚1728　ハイビック株式会社 中途採用担当宛
※履歴書にPC又はスマートフォンで受け取れるメールアドレスの記載をお願いします。
　 適性検査を実施いただく場合は、ご記載のアドレスにお送りします。
※面接は基本的に現地で行います。
※入社日はご相談により決定します。

【注意事項】
※基本はお電話でご連絡しますので、日中連絡の付く携帯電話の番号をご記載下さい。
　 電話可能時間　平日9:00～17:30 （12:00～13:00以外）
※メールでのご連絡をご希望の場合は、受信設定の確認をお願いします。
　まれに迷惑メールフォルダに届いてしまうことがあります。そちらもご確認ください。
※応募ボタンをクリックしていただいた方には、必ずご連絡差し上げています。
　数日以内に弊社からの連絡が無い場合は、お手数ですが電話かメールにてお問い合わせください。
※応募書類の返却は行っておりません。当社の責任にて破棄させていただきますので、ご了承ください。

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個人情報の管理について

当社は、応募者の個人情報を適切かつ安全な方法で、厳重に管理いたします。採用選考の結果、採用となった応募者の個人情報は、入社後に従業者情報として適切に管理させていただきます。 また、採用されなかった応募者の個人情報に関しては、過去の応募状況等を把握するために保管した後、当社の責任のもとで、適切に廃棄・削除いたします。なお、応募者からご提出いただきました応募書類(履歴書、職務経歴書等)は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。